Durante mucho tiempo, Recursos Humanos fue visto principalmente como un área administrativa. Su función se asociaba con contratar personal, gestionar expedientes, coordinar pagos, administrar incidencias y cumplir con procesos internos. Aunque estas tareas siguen siendo necesarias (y mucho), hoy resultan insuficientes para empresas que buscan crecer, adaptarse y competir en un mercado modernizado. Las organizaciones […]
La incorporación de nuevos colaboradores es una etapa muy importante para cualquier empresa. En los primeros días, una persona no solo recibe información sobre su puesto, también empieza a entender cómo trabaja la organización, qué herramientas usará, quiénes serán sus contactos principales y qué se espera de ella. Cuando este proceso se gestiona de forma […]
Para tus nuevos empleados los primeros días y semanas en la oficina son cruciales, ya que determinan si la empresa es de su agrado y desean desarrollarse y hacer carrera en ella. Por ello, es muy importante que las organizaciones tomen consciencia sobre la importancia de este tema e implementen el Onboarding para retener al […]
La capacitación empresarial ya no puede depender solo de sesiones presenciales, archivos o reportes manuales. A medida que una organización crece, también necesita una forma más ordenada de formar a sus equipos, dar seguimiento a sus avances y desarrollar nuevas habilidades. Un sistema de gestión de aprendizaje, también conocido como LMS por sus siglas en […]
Implementar SAP SuccessFactors no es solo activar una plataforma de Recursos Humanos. Antes de llegar al go-live, la empresa necesita revisar procesos, ordenar información, definir responsables, configurar módulos, probar flujos y preparar a los usuarios que trabajarán con el sistema. Por eso, conocer las etapas de implementación de SuccessFactors ayuda a tener expectativas más claras […]
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