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Desde el momento en que una empresa detecta que necesita un perfil en su plantilla y hasta que el profesional llega a su primer día, el proceso para reclutar a un trabajador termina siendo lo más importante para obtener los máximos resultados. El proceso de reclutamiento con SAP SuccesFactors te ayudará a optimizar esto de manera inteligente. 

El año 2020 representó un cambio total en el paradigma laboral. Una pandemia global hizo que la mayor parte de los trabajadores de las oficinas tradicionales tuvieran que laborar desde una casa o establecimiento seguro, inaugurando la nueva era del trabajo remoto o el trabajo híbrido. 

El panorama del empleo está evolucionando a un ritmo importante, y las estrategias de compensación y beneficios no se quedan atrás. Para el 2024, es importante que las empresas que busquen destacarse en la captación y retención del talento más destacado implementen planes altamente personalizados para toda su plantilla.

El trabajo de recursos humanos no sólo implica la contratación o búsqueda de perfiles. Una de las tareas principales de este departamento es el desarrollo de empleados y el seguimiento del desempeño

¡Estamos emocionados de compartir una noticia extraordinaria con todos ustedes! Durante el evento de SAP Partner Kick-Off Meeting 2024 llevado en México, en Peoplenext, hemos sido galardonados con el premio Excellence 2024 for Customer Loyalty de SAP.

En la actualidad la búsqueda de la felicidad y el equilibrio se ha convertido en una prioridad en las empresas. En este artículo, exploraremos cómo la práctica del mindfulness en el trabajo no solo eleva la satisfacción de los empleados, sino que también impulsa la productividad y fomenta un entorno laboral más saludable y equilibrado.

La Metodología OKR (Objetivos y Resultados Clave) ha emergido como un enfoque dinámico y efectivo para impulsar el rendimiento empresarial. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la Metodología OKR, cómo se implementa y por qué se ha convertido en un pilar para empresas que buscan lograr un crecimiento estratégico y sostenible.

La formación y el desarrollo de los empleados se han vuelto críticos para el éxito a largo plazo de una empresa. La incorporación de tecnología en este proceso ha llevado al surgimiento de herramientas innovadoras, siendo el Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) una de las más destacadas. Este artículo explorará en detalle los beneficios sustanciales de invertir en un LMS y cómo puede transformar la manera en que las empresas abordan la formación y el desarrollo de sus equipos.

La fusión entre la tecnología y los recursos humanos ha creado un terreno fértil para la innovación y el crecimiento empresarial. La transformación digital no solo ha redefinido la manera en que las empresas operan, sino que también ha desencadenado oportunidades estratégicas sin precedentes en la gestión de personal. En este artículo, exploraremos cómo la tecnología en recursos humanos está dando forma al futuro del trabajo y brindando a las organizaciones oportunidades estratégicas para destacarse en un mercado laboral en constante cambio.

La automatización se ha convertido en un pilar fundamental para optimizar los procesos empresariales, y el departamento de Recursos Humanos no es la excepción. La automatización de procesos en RRHH no solo impulsa la eficiencia operativa, sino que también aporta una serie de beneficios clave que transforman la gestión del capital humano en las organizaciones. A continuación, desglosamos algunos de estos beneficios.