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SAP SuccessFactors, Oracle PeopleSoft y Oracle Fusion Cloud HCM pueden cubrir procesos similares de Recursos Humanos, pero implican formas muy distintas de operar la tecnología. La primera diferencia está en su arquitectura. SuccessFactors y Oracle HCM Cloud son soluciones SaaS: el proveedor administra la infraestructura y entrega actualizaciones periódicas. PeopleSoft puede instalarse en servidores propios […]

La rotación de personal forma parte de la dinámica de cualquier empresa. Las personas cambian de empleo, se jubilan, se trasladan a otra ciudad o buscan nuevos retos profesionales. El problema aparece cuando las salidas se concentran en determinadas áreas, afectan puestos difíciles de reemplazar o se producen poco después de la contratación. Las consecuencias […]

La transformación digital, la adopción de nuevas tecnologías y la evolución constante de las habilidades laborales han convertido la capacitación empresarial en una prioridad estratégica para las organizaciones. Sin embargo, contar con un LMS no siempre es suficiente. También es necesario disponer de contenido actualizado, relevante y alineado con las competencias que demanda el negocio. […]

Una empresa puede tener metas claras de crecimiento, expansión, eficiencia operativa o transformación digital. Sin embargo, para que esos objetivos se conviertan en resultados reales, necesita algo más que una buena planeación comercial o financiera: requiere una estrategia de Recursos Humanos capaz de acompañar al negocio desde el talento. Cuando RH trabaja de forma aislada […]

Las áreas de Recursos Humanos generan datos durante todo el ciclo laboral: desde la contratación y el onboarding hasta las evaluaciones de desempeño, la capacitación, las promociones y las bajas. El problema aparece cuando esa información permanece dispersa en reportes, hojas de cálculo o sistemas que no se comunican entre sí. En esas condiciones, responder […]