La renuncia silenciosa o quiet quitting es un fenómeno creciente en el ámbito laboral, donde los empleados no abandonan formalmente sus trabajos, pero reducen su esfuerzo y compromiso al mínimo. Este comportamiento puede tener un impacto significativo en la productividad y el ambiente de trabajo. En este artículo, exploraremos estrategias y herramientas para prevenir el quiet quitting y mantener a los empleados comprometidos y motivados.
Leer más