¿Estás en busca de alternativas que te permitan mejorar la capacitación de tus empleados?
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Topics: Learning Management System (LMS)
El 2020 ya estaba preparado para ser un año importante para las tecnologías en la nube, con las nuevas condiciones de trabajo impulsadas por la situación sanitaria mundial, el trabajo remoto se fortalece cada día.
Leer másTopics: Aprendizaje y desarrollo, e-learning, Learning Management System (LMS)
Casi todos los directores ejecutivos y sus respectivos equipos de liderazgo están intentando descubrir cómo hacer que sus negocios sean más eficientes en tiempos difíciles – como los que vivimos ahora – Cuando miramos hacia atrás, las crisis globales han golpeado fuertemente los negocios habituales, pero también han dejado muchas lecciones aprendidas.
Leer másTopics: Redes sociales empresariales", Learning Management System (LMS), sap jam, Software de colaboración
A lo largo de nuestra experiencia como partners de SAP SuccessFactors, asesorando empresas mexicanas durante la implementación del sistema y ayudándoles a obtener lo mejor de esta inversión, nos resulta curioso como todavía encontramos profesionales y encargados de recursos humanos que aún no tienen muy claro lo que es un LMS por sus siglas en Ingles deLearning Management System.
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Para algunos líderes de negocios, invertir en la capacitación y el desarrollo de los empleados puede equivaler a altos costos sin resultados claros. Podríamos decir que hasta cierto punto, puede que esto sea cierto. Cuando una estrategia de capacitación y desarrollo no se ejecuta correctamente puede suponer un gasto de dinero irrecuperable y una gran decepción para tus empleados. Sin embargo, cuando esta se planifica correctamente y se desarrolla de forma continua puede contribuir al progreso general de la empresa.
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Para que una empresa logre ser exitosa y eficiente, necesita que sus empleados también lo sean. Muchos líderes consideran que una vía para lograr lo anterior es paralizar las actividades de uno o más departamentos y hacer que sus miembros asistan por uno o dos días a algún entrenamiento o capacitación presencial fuera de oficina; sin embargo, está demostrado que este tipo de sesiones cara a cara no solamente son más costosas y están pasadas de moda, sino que además en muchos casos no logran mejorar las habilidades de forma significativa. En este artículo te enseñamos las tendencias en aprendizaje y capacitación de personal.
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