¿Alguna vez has preguntado a tus empleados que les motiva a ir a la oficina? Los profesionales de hoy día no solamente se sienten motivados por un buen salario a fin de mes, si deseas atraer talento y fidelizarlo debes desarrollar estrategias que te permitan diferenciarte como empleador, que motive a tus colaboradores, evalúe su […]
A lo largo de nuestras publicaciones en nuestro blog hemos mencionado la importancia de desarrollar programas que permitan mejorar la forma en la que las nuevas contrataciones ingresan a la empresa. Pero seamos sinceros, la mayoría de los líderes no quieren gastar dinero ni ocupar tiempo en algún tipo de proceso de Onboarding.
Es muy común hablar de KPI en marketing y ventas, pero los recursos humanos también están aumentando el uso de esos indicadores en su trabajo diario. La razón por la que también existen los KPIs en RRHH es porque resulta imposible mejorar la gestión de las personas sino se miden los resultados de lo que […]
Reconocer el talento de tus empleados es una gran manera de impulsar tu gestión dentro del departamento. Cuando un empleado siente que su trabajo y esfuerzo es valorado y reconocido, automáticamente se siente satisfecho y mucho más comprometido con su empleador, lo que se traduce a mejores resultados y mayor productividad. Desarrollar un programa para […]
La administración de compensaciones, también llamada compensación por desempeño es una práctica que ha sido utilizada desde hace tiempo en la gestión de talento humano. Considerada como un diferenciador clave para la atracción de talento hoy en día va más allá de ese propósito ya que los administradores de capital humano han descubierto que es de gran utilidad […]
El pulso de tu organización
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