La inducción de personal es el proceso mediante el cual una organización integra a los nuevos empleados en su estructura y cultura. Este proceso incluye la introducción a las políticas, procedimientos, expectativas laborales, y la familiarización con el entorno de trabajo y los compañeros. Una inducción efectiva no solo proporciona la información necesaria para que el nuevo empleado realice su trabajo, sino que también le ayuda a sentirse bienvenido y valorado en la organización.

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Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan las organizaciones es a atraer y retener el talento más calificado y apto de acuerdo a sus necesidades de personal. Las posibilidades de que esto se logre tienen su base en un proceso efectivo de reclutamiento y selección; sin embargo, se puede maximizar cuando se cuenta con un plan de “onboarding” o proceso de inducción de personal durante su periodo de inducción a la empresa.

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