El reto actual de los líderes de las áreas de capital humano asi como de los dirigentes de las organizaciones es lograr que cada uno de sus colaboradores se encuentren identificados con la misma, de tal forma que actúen como socios y participen de manera activa a nivel personal, grupal y organizacional buscando la mejora […]
Para prosperar como líder de una organización ágil es necesario que tengas una aptitud para el aprendizaje continuo. Algunas personas están siempre motivadas por la búsqueda del conocimiento y esto es admirable, ya que los retos empresariales de hoy día requieren de personas proactivas que sigan el ritmo y aprendan nuevos procedimientos, estrategias, tecnologías que […]
Para conformar un excelente equipo de trabajo en tu organización ya no basta con contratar al talento humano mejor preparado o que cuenten de antemano con los conocimientos y competencias necesarios para desempeñar el cargo. Hoy en día si quieres permanecer como una empresa competitiva en el mercado es fundamental realizar mediciones constantes del desempeño de los […]
La tecnología de recursos humanos puede verse como una de las partes menos glamurosas de la revolución digital que afecta a las empresas, pero su implementación está abriendo las puertas para que las empresas inviertan en tecnología digital en el resto de sus negocios. Los líderes empresariales han comenzado a contar sus experiencias con las […]
Los “gurús” de la gerencia hacen una fortuna enseñándoles a los gerentes cómo lidiar con el cambio. Muchos de ellos afirman que “Para cambiar la propia organización, uno debe cambiar el ser interno” y así pasan la vida vendiendo innumerables libros y costosos sistemas de implementación. Pero, en última instancia, todo se reduce a esto: […]
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está débil.
Un cardiólogo estratégico puede fortalecerlo.
No cotices
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