La administración por competencias es una herramienta que ha sido probada para hacer frente a los nuevos retos empresariales. Cuando es utilizada de manera efectiva puede traer a tu organización beneficios importantes para la administración del capital humano. Los productos y servicios pueden ser imitados por tus competidores, así mismo tus estrategias, lo que no puede […]
El talento humano ha cobrado mucha importancia en la actualidad de los negocios, es imprescindible para las empresas contar con un equipo de colaboradores preparados para asumir los retos y cambios organizacionales que el ambiente empresarial demanda para permanecer competitivos. Hoy en día, la gestión de tu capital humano debe ser visto desde […]
Como te compartimos en el artículo “6 beneficios de implementar planes de carrera y desarrollo en tu empresa”, esta práctica es de gran utilidad tanto para tu empresa como para cada uno de tus colaboradores. Cuando cuentas con un equipo formado por personas preparadas que tienen la formación y conocimientos necesarios obtendrás un mayor desempeño, […]
La gestión de la retribución y beneficios que otorgas a tus colaboradores ha dejado de ser una tarea operativa o administrativa perteneciente al departamento de recursos humanos y ha evolucionado hasta ser hoy en día una actividad estratégica que fomenta la retención del talento, la atracción de nuevo capital humano calificado, la competitividad ante el […]
Fomentar el aprendizaje y desarrollo de los colaboradores de tu compañía es un factor de gran importancia en la gestión del capital humano ya que permite transformar la información en conocimiento adquirido y con esto se puede lograr que la productividad del equipo de trabajo se incremente.
El pulso de tu organización
está débil.
Un cardiólogo estratégico puede fortalecerlo.
No cotices
un Human Capital Management
Cotiza la salud del corazón de tu empresa.