Ya todos sabemos que los Recursos Humanos son los encargados de gestionar todo lo referente al capital humano dentro de una organización. Si podemos resumir algunas actividades, decimos que es toda tarea dedicada a aumentar el desempeño, la productividad y la satisfacción generalizada. Pero, además, son los encargados de planificar y ejecutar los objetivos estratégicos […]
La formación de nuevos trabajadores trae una gran diferencia para los objetivos de las personas y de la organización como tal. El Aprendizaje Colaborativo es clave para el éxito, ya que está completamente centrado en impulsar los esfuerzos colaborativos mediante la mejora de las metas individuales.
Si estás pensando en implementar SAP SuccessFactors y su módulo de gestión de las compensaciones en tu empresa, seguramente quieras asegurarte de que tus procesos actuales cumplan con la práctica estándar del sistema.
Estamos dentro de una nueva era de lo laboral. Las nuevas tendencias requieren de una formación continua y constante actualización. Por esa razón, últimamente hemos hablando mucho del upskilling y reskilling, dos conceptos que definen perfectamente las necesidades de los trabajos dentro del nuevo mundo de la digitalización.
Muchas veces estamos ante una situación similar a la siguiente: un empleado decide renunciar, se jubila, es ascendido o simplemente va de vacaciones. ¡Qué problema! Especialmente cuando no tenemos un correcto proceso de planificación de la sucesión, que nos funciona para remplazar un puesto con nuestro material interno.
El pulso de tu organización
está débil.
Un cardiólogo estratégico puede fortalecerlo.
No cotices
un Human Capital Management
Cotiza la salud del corazón de tu empresa.