El trabajo de recursos humanos no sólo implica la contratación o búsqueda de perfiles. Una de las tareas principales de este departamento es el desarrollo de empleados y el seguimiento del desempeño
El año 2020 representó un cambio total en el paradigma laboral. Una pandemia global hizo que la mayor parte de los trabajadores de las oficinas tradicionales tuvieran que laborar desde una casa o establecimiento seguro, inaugurando la nueva era del trabajo remoto o el trabajo híbrido.
El panorama del empleo está evolucionando a un ritmo importante, y las estrategias de compensación y beneficios no se quedan atrás. Para el 2024, es importante que las empresas que busquen destacarse en la captación y retención del talento más destacado implementen planes altamente personalizados para toda su plantilla.
¡Estamos emocionados de compartir una noticia extraordinaria con todos ustedes! Durante el evento de SAP Partner Kick-Off Meeting 2024 llevado en México, en Peoplenext, hemos sido galardonados con el premio Excellence 2024 for Customer Loyalty de SAP.
En la actualidad la búsqueda de la felicidad y el equilibrio se ha convertido en una prioridad en las empresas. En este artículo, exploraremos cómo la práctica del mindfulness en el trabajo no solo eleva la satisfacción de los empleados, sino que también impulsa la productividad y fomenta un entorno laboral más saludable y equilibrado.
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