Las metas organizacionales trabajan como un pilar para guiar y sostener a cualquier empresa en todos sus niveles, permiten que sea posible trabajar de forma organizada y diferenciarse de sus competidores a través de un buen desempeño y flujo de actividades perfectamente sincronizado. Por ello, muchos ejecutivos hoy día buscan herramientas que les ayuden a […]
En muchas ocasiones las empresas ofrecen diversos programas de capacitación a sus empleados, con el objetivo de mejorar su desempeño individual y, por ende, su nivel de productividad en la compañía. Sin embargo, existen trabajadores que por razones internas o externas no culminan sus programas, por lo que se hace indispensable saber cómo motivarlos para que […]
Afortunadamente, cada día son más las empresas que toman la decisión de utilizar herramientas tecnológicas que optimicen sus procesos de recursos humanos. Hoy día existen soluciones que permiten organizar las actividades que conciernen al talento humano y que también les ayudan a cumplir con desafiantes retos como por ejemplo, los programas de compensación.
La evaluación de 360 grados, llamada también evaluación integral es una de las herramientas cada día más utilizadas por las empresas ya que es de mucha utilidad para medir las competencias de los colaboradores, diseñar programas de aprendizaje y desarrollo y evaluar el desempeño.
Una de las herramientas más utilizadas para gestionar al talento humano dentro de la evaluación del desempeño, es la Matriz de las 9 cajas, a través de ésta puedes identificar las fortalezas y deficiencias que impactan tanto en los resultados de cada miembro del equipo en forma individual, como al logro de los objetivos generales […]
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