Una alta rotación de personal es un factor preocupante para cualquier empleador. No solamente por el gasto que implica un proceso de reclutamiento, entrevistas y capacitación de colaboradores; sino más bien por el hecho de sustituir a los empleados con mayor experiencia en las competencias profesionales y tener que comenzar prácticamente de cero.
En artículos anteriores te hemos compartido información acerca de la evaluación de desempeño la cual consiste en una revisión formal de los resultados que es llevada a cabo de manera periódica en la cual interactúan el colaborador y su jefe directo para revisar y monitorear las metas de trabajo, las competencias y logros del empleado […]
La tecnología tiene un efecto muy positivo de mejora en el mundo empresarial al ayudar a las empresas a ser más eficientes. Hoy en día, las tecnologías de información se han convertido en una necesidad más que un lujo para las organizaciones que quieren permanecer siendo competitivas, este impacto se puede observar prácticamente en todas las […]
En múltiples publicaciones de nuestro blog hemos destacado la gran importancia que tiene para las empresas mantener empleados satisfechos. Lograr que estos se desarrollen y crezcan profesionalmente al mismo tiempo que se ocupan del negocio es fundamental para liderar una empresa con éxito. Sin embargo, para muchos líderes conseguir que sus colaboradores estén entusiasmados con […]
Sin importar el giro de tu empresa, el objetivo principal cuando se implementa un programa de integración de nuevos empleados es ayudarlos a que se adapten a la empresa de una manera agradable y efectiva. Para esto es importante que conozcan el ambiente de trabajo y que tengan toda la información que requieren para comenzar […]
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