En múltiples ocasiones hemos recalcado la importancia del capital humano para las organizaciones. Sin importar la magnitud, la industria o el lugar en el que se encuentren, los empleados constituyen una parte esencial para el éxito y crecimiento de las empresas; por ello, la importancia de velar por su bienestar y crecimiento profesional y personal […]
El reclutamiento es una de las actividades más importantes lleva a cabo el departamento de recursos humanos. Encontrar al candidato que posea el conocimiento profesional, conocimiento institucional y habilidades funcionales y técnicas para desempeñar un determinado rol suele verse cuesta arriba cuando se unen tantos candidatos para evaluar y cuando no se cuentan con las […]
Para algunos líderes de negocios, invertir en la capacitación y el desarrollo de los empleados puede equivaler a altos costos sin resultados claros. Podríamos decir que hasta cierto punto, puede que esto sea cierto. Cuando una estrategia de capacitación y desarrollo no se ejecuta correctamente puede suponer un gasto de dinero irrecuperable y una gran […]
La fijación de objetivos es una actividad crucial e indispensable para el crecimiento profesional y personal de los colaboradores. Como líder de negocios, ayudar a los empleados a establecerse y lograr sus metas es fundamental, ya que éstos quieren ver cómo su trabajo contribuye al logro de los objetivos de la empresa al mismo tiempo […]
Como responsable de recursos humanos, parte de tu labor dentro de la empresa se centra a dar y recibir comentarios de los colaboradores, sobre todo cuando se trata de evaluar el desempeño de los mismos. Ofrecer una retroalimentación efectiva y significativa es un verdadero desafío ya que los comentarios explícitos o implícitos que se realizan […]
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