Realizar evaluaciones de desempeño a los empleados es una labor fundamental para muchas empresas, ya que ésta les permite mantenerse al tanto del desempeño de sus colaboradores y medir el avance en el cumplimiento de los objetivos establecidos. Sin embargo, aún existen algunos ejecutivos o compañías que no se han decidido a invertir en una […]
Si aún estás mirando los pros y los contras de mudarse a la nube con SuccessFactors es probable que el tema de la migración de datos y procesos te haga más ruido de lo normal. Como socios de SAP, vemos con mucha frecuencia como los líderes de negocios o responsables de recursos humanos temen poner […]
El proceso de contratación de una empresa no sólo implica la elección y el reclutamiento de la persona idónea para trabajar en un determinado puesto, cuando un nuevo colaborador es incorporado a la nomina de la organización es necesario establecer un plan estratégico para integrarlo por completo desde el primer día.
La generación nacida en la década de 1980 y principios 90 (llamados Generación Y, o más comúnmente Millennials) representan el 25% (30 millones) de la población mexicana, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) citados por un artículo publicado en Forbes, y pronto se convertirán en la mayoría de los trabajadores de […]
La evaluación de desempeño es uno de los sistemas clave para la gestión del capital humano de tu empresa ya que ayuda a alinear las metas organizacionales con los objetivos individuales de los empleados así como la manera en que los alcanzan. En PeopleNext estamos comprometidos a ayudarte a que tu empresa alcance sus metas de negocio […]
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