Es ese momento de nuevo: el día de pago. Si bien, para los empleados el día de pago es un día de celebración. Pero para los encargados de recursos humanos que aún preparan sus nóminas manualmente, el día de pago no es exactamente lo más destacado del mes.
Recientes estudios de Gallup muestran que una experiencia positiva de los empleados conduce a una productividad hasta un 17% más alta, ingresos tres veces mayores por empleado y una rotación hasta 40% menor.
Hace algunos años, los departamentos de recursos humanos incluían dentro de sus paquetes de beneficios para empleados cosas como seguro médico, servicio de comedor y cafetería, planes de ahorro y jubilación, etc. para atraer a los mejores profesionales y retenerlos por muchos años. Pero ahora, ser un empleador atractivo requiere de mucho más esfuerzo.
La transformación digital de recursos humanos es un tema muy popular entre muchos profesionales de esta área. Y por una buena razón, ya que la tecnología digital tiene el potencial y la capacidad de transformar los recursos humanos como los conocemos. Pero si bien una cosa es hablar sobre la transformación digital de RR.HH, ¡hacerlo […]
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