La diferencia entre un onboarding bien ejecutado y uno improvisado se nota desde el primer día. Cuando el proceso está desorganizado, el nuevo colaborador pierde tiempo buscando información, esperando accesos o tratando de entender cómo funciona la empresa. Cuando está bien diseñado, en cambio, llega preparado, con claridad sobre su rol y con una experiencia […]
En el ecosistema de SAP SuccessFactors, elegir un partner no se trata solo de “implementar un módulo”. Se trata de asegurar que la solución se configure con buenas prácticas, que el proyecto avance sin ningún problema y que el negocio obtenga resultados desde etapas tempranas.
Encontrar al candidato adecuado ya no depende solo de publicar una vacante y revisar currículums. A medida que los procesos de selección se vuelven más complejoss y reciben un mayor volumen de postulaciones, las áreas de Recursos Humanos necesitan herramientas que permitan ordenar, analizar y dar seguimiento a cada candidato de forma estructurada, y una […]
Hablar de compensación ya no significa únicamente hablar de salario. Las personas buscan paquetes de compensación que reconozcan su desempeño, pero que también aporten bienestar, estabilidad y oportunidades de desarrollo a largo plazo. En las empresas, no importa si ya se modernizaron o siguen con los mismos procesos, existen dos tipos de compensación.
Elegir entre los mejores LMS para empresas será una de las preguntas que las compañías se hagan a partir de este este año. Este sistema impacta directamente en onboarding, cumplimiento, desarrollo de habilidades, productividad y, cada vez más, en la formación de clientes y partners.
El pulso de tu organización
está débil.
Un cardiólogo estratégico puede fortalecerlo.
No cotices
un Human Capital Management
Cotiza la salud del corazón de tu empresa.