¿Alguna vez escuchaste hablar del comportamiento organizacional? Seguro los departamentos de RRHH lo mencionaron alguna vez en un memorándum, documento oficial o en una reunión. Desarrollarlo es de suma importancia para que la empresa funcione bien en todos los niveles, por lo que es ‘algo’ para tener en cuenta a la de ya.
¿Quieres tener la máxima eficiciencia dentro de tu organización? Entonces es clave el correcto diseño de puestos de trabajo, ya que así evitaremos muchos problemas a la hora de dejar claro qué va a hacer cada trabajador.
Todos estamos conscientes de que encontrar al candidato adecuado no es una tarea sencilla de realizar. Pero, terminar con el proceso de selección sólo es el principio, ya que hay que gestionar todas sus tareas para que su incorporación sea lo más amable posible. Aquí es donde entran los contratos laborales.
Es muy probable que veas en las ofertas laborales los términos ‘habilidades blandas’ o ‘Soft Skills’, y es muy común confundirlas con las habilidades laborales que puede tener cada persona. Aunque hay que mencionar que tus talentos laborales te pueden dar ese empleo que tanto deseas, son las del tipo ‘suaves’ las que pueden ayudarte […]
El timbrado de nómina es un proceso fiscal obligatorio en México que valida oficialmente los pagos realizados a trabajadores mediante la emisión de un CFDI de nómina ante el SAT. A partir de las reformas fiscales y de la adopción del CFDI 4.0, cada recibo debe timbrarse adecuadamente para que tenga validez legal, permita deducciones […]
El pulso de tu organización
está débil.
Un cardiólogo estratégico puede fortalecerlo.
No cotices
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