La gestión de pagos es una tarea importante para cualquier Departamento de Recursos Humanos (para muchos la más o el must). Los procesos de nómina no solo deben garantizar el cumplimiento de las normativas legales, como el cálculo correcto de las cotizaciones a la Seguridad Social, las horas extra o los salarios en especie, sino […]
El cambio es una palabra que siempre está presente en nuestra vida y en todos los ámbitos. Pero hacerlo no es tan fácil para algunas personas, sobre todo si implica la transformación de algunos paradigmas o creencias con las que crecimos o nos desarrollamos. En el caso de las empresas, la gestión del cambio siempre […]
SAP SuccessFactors y la Gestión de la Diversidad en las Empresas En los últimos años, la gestión de la diversidad en las empresas se ha convertido en uno de los temas más importantes en la agenda de los recursos humanos. Es por esa razón que la igualdad de oportunidades se debe de tomar en cuenta, […]
Uno de los grandes desafíos que todos los departamentos de recursos humanos tienen es la retención de talento. Conservar a tus mejores elementos trae varios beneficios e incluso ahorro de dinero, ya que en la gran mayoría de las ocasiones es más caro contratar que conservar.
Estabilidad e identidad son dos conceptos que se trabajan constantemente en los departamentos de recursos humanos, que trae beneficios como la motivación y un mejor rendimiento de los empleados. ¿Cómo se logra esto? Desarrollando una buena cultura laboral.
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