Cuando se trata de implementar un software de evaluación del desempeño en cualquier empresa, en ocasiones se puede ver cómo sus miembros comienzan a sentir incertidumbre con respecto a la herramienta. Esto puede suceder por muchas razones; sin embargo, es importante que como responsable de recursos humanos te enfoques en comenzar la implementación del software […]
Los planes de sucesión es un tema muy importante que debe ser atendido y planeado para que ocurra de manera natural y gradual, no como una acción inmediata para solucionar un problema. Dependerá del tamaño y estructura organizacional de cada negocio cómo se lleva a cabo el proceso; sin embargo es recomendable que todas las […]
Administrar el RRHH en la organización es un trabajo con grandes desafíos. Dado que, los empleados no son máquinas que pueden comprarse y desincorporarse cuando ya no dan buenos resultados; son personas con expectativas, objetivos y sobre todo, sentimientos. Y esto puede complicar aún más las cosas.
El mundo laboral al que nos enfrentamos hoy día está impulsado por candidatos. Esto significa que los candidatos tienen más opciones de trabajo para elegir y pueden ser selectivos sobre la empresa para la cual trabajar. Los millennials esperan una experiencia laboral productiva, atractiva y agradable.
La alineación de objetivos es una actividad muy relevante para cualquier empresa, ya que es la que permite ver la dirección que debe tomar el negocio e indica la forma en que cada colaborador contribuye a través de sus funciones. El primer paso para llevarla a cabo es comunicar los objetivos estratégicos a toda la […]
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