A lo largo de nuestras publicaciones en el blog hemos mencionado la importancia que tiene para las nuevas y grandes empresas gestionar correctamente el talento con el que cuentan. Como líder de recursos humanos es necesario estar a atento a detalles que incrementen el valor del trabajo y de tu marca como empleador. Lograr que […]
Como te compartimos anteriormente, existen múltiples beneficios al implementar la administración de compensaciones, en contraste cuando las empresas no cuentan con esta práctica en la gestión de talento humano puede aumentar la rotación de personal, lo que implica desde incurrir en costos de reclutamiento y selección hasta bajar la productividad al empezar desde cero la […]
El proceso de reclutamiento y selección de personal es clave para cualquier empresa ya que el capital humano es la base sobre la que se construye la ejecución de la estrategia y por ende el logro de la misma. Este proceso es el primer eslabón de la cadena completa que debe de redituar en una […]
El desarrollo de competencias laborales en tu organización es indispensable para alcanzar el éxito a largo plazo; además, incorporar las distintas herramientas de gestión de talento humano, brinda múltiples beneficios tanto para los empleados como para la compañía y te impulsa a posicionarte en un nivel competitivo con empleados calificados.
Es bien sabido que a medida que los profesionales de recursos humanos comienzan a ejercer su carrera, desarrollan estilos de gestión propios que complementan su personalidad. Estos estilos de gestión o liderazgo no están codificados en un libro ni son aprendidos en la universidad, sino que son algo muy personal de cada individuo y se […]
El pulso de tu organización
está débil.
Un cardiólogo estratégico puede fortalecerlo.
No cotices
un Human Capital Management
Cotiza la salud del corazón de tu empresa.