La evaluación de 360 grados también llamada evaluación integral es una herramienta que se utiliza para medir las competencias y desempeño de los empleados de manera global. Algunos de los principales usos que se le da a esta herramienta en las empresas son los siguientes:
Para muchos profesionales de recursos humanos, reclutar continúa siendo un verdadero desafío. De hecho, en un informe publicado el año pasado por la Society for Human Resource Management se encontró que el 86% de los reclutadores tienen dificultades para reclutar candidatos. Esto puede ocurrir por muchas razones; pero sin duda una de las de mayor […]
¡Chin, chin! Hoy tenemos mucho que celebrar. Nos complace anunciar que hemos sido galardonados con la SAP Recognized Expertise en Recruiting and Onboarding solutions. A lo largo de nuestra experiencia comprobada asesorando y ejecutando la tecnología de SuccessFactors en millones de empresas mexicanas y de Latinoamérica, hemos consolidado nuestra imagen como experto reconocido y líder […]
La elección de una Solución de Administración de Talento Humano (TMS) para tu empresa es una decisión trascendental que repercutirá en cambios relevantes en la forma de gestionar, evaluar y desarrollar tu capital humano, con lo cual podrán obtener el beneficio de contar con una empresa más productiva y eficiente en la que el trabajo […]
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