Desde ya hace varios años, la transformación digital en las empresas ha sido un tema bastante interesante para los departamentos de Recursos Humanos. Por esa razón, crear una cultura organizacional que ayude a fomentar la innovación y el cambio es uno de los pasos que hay que realizar prácticamente desde ahora.
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¿Cuál es tu cultura organizacional? Si bien los equipos individuales pueden tener sus propias subculturas, la cultura de la empresa siempre se basa en los valores, la misión y el objetivo de empresa. Pero… ¿por dónde empezar? ¿y por qué es tan importante?
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